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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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薪酬設計的基礎原則是（）。

  • A、公平性原則
  • B、競爭性原則
  • C、經濟性原則
  • D、激勵性原則
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人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）。

  • A、產業模式
  • B、投資模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

簡述工作分析過程中調查分析階段的主要內容。

激勵過程中包括的基本因素有（）。

  • A、環境
  • B、需要
  • C、動機
  • D、行為
  • E、氛圍

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